Первичная профсоюзная организация
государственного учреждения образования "Детский сад № 3 г.Слонима"
Адрес — 231 800 г.Слоним, ул.Хлюпина, 5
- Цели и задачи
Цель, задачи, принципы
Главная цель первичной профсоюзной организации:
защита профессиональных, трудовых, социально — экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Основные задачи первичной профсоюзной организации:
• Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда.
• Развитие социального партнерства.
• Совершенствование коллективно — договорных отношений.
• Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
• Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками — членами профессионального союза.
• Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
• Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей за счет местных бюджетов и нанимателей.
• Повышение мотивации профчленства.
• Членом профсоюза может стать каждый
Главный принцип членства:
Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.Высший орган, девиз
ВЫСШИЙ ОРГАН: съезд Профсоюза
ДЕВИЗ: Профсоюз - это сила,
Это новая жизнь.
Ты вступай в Профсоюз,
За него и держись!Контакты вышестоящих организация
Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки перейти
Слонимская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки перейти
- Нормативные документы
Коллективный договор на 2025-2028 годы перейти
План работы на первое полугодие 2026 года перейти
Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки (2025) перейти
СОГЛАШЕНИЕ между главным управлением образования Гродненского областного исполнительного комитета и Гродненской областной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2025-2028 годы перейти
Соглашение между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2025-2028 годы перейти
ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Республики Беларусь, республиканским объединением нанимателей и профсоюзом на 2025-2027 перейти
- Деятельность профсоюза
Профсоюз — это одно из достижений мировой цивилизации.
Профсоюзному движению отроду более двух столетий. За этот небольшой по историческим меркам период это объединение зарекомендовало себя эффективным механизмом, умелое использование которого может преобразить жизнь, как отдельного работника, так и общества в целом.
Ежедневно миллионы людей, создавая благополучие государства, не могут во многих вопросах надеяться на помощь и защиту органов государственной власти, органов местного самоуправления так, как, оставаясь, с ними один на один, человек часто является незащищенным и легко уязвимым в вопросах: труда, занятости, заработной платы, социального и пенсионного обеспечения и т.д.
С целью влияния на внешние жизненные факторы, которые отражаются на жизни конкретных людей, ими создаются профессиональные союзы, объединяющие людей по общности дела, профессии.
Сегодня, когда права наемных работников ущемляются со стороны работодателей и государства, для защиты их социально-трудовых прав и интересов нужны сильные, сплоченные, массовые профсоюзы.
Поэтому мы призываем Вас преодолеть собственную инертность, нежелание менять устоявшийся стиль работы и для решения своих проблем объединиться в профсоюзы. Ведь общая организация необходима наемным работникам во взаимоотношениях с работодателем во всех случаях жизни – и в периоды мирного развития для переговоров с ним в целях обеспечения возможно лучших условий труда и его оплаты, и все время обострения таких отношений, когда трудящимся нужно совместно выступать в защиту своих прав и интересов.
Профсоюз:
• Разъяснит тебе систему оплаты труда, поможет вместе добиться ее повышения.
• Защитит тебя от незаконного увольнения, окажет бесплатную юридическую помощь – от консультации до защиты твоих интересов в суде.
• Представит интересы работников при ведении переговоров с работодателем и заключении коллективного договора, в осуществлении контроля за его выполнением.
• Окажет материальную помощь в трудной жизненной ситуации.
• Окажет содействие в организации санаторно-курортного лечения с 20-ти процентной скидкой на путевку в профсоюзных здравницах.
• Предоставит возможность бесплатного обучения в рамках программы распространения профсоюзных знаний (в области экономики, права, социальной защиты).
• Открывает возможность для самореализации личности, получения моральных и материальных благ за активную производственную и профсоюзную работу, включая профсоюзные и ведомственные награды. Быть в профсоюзе – это верный путь к карьерному росту.
Профсоюзы оказывают другие дополнительные услуги членам профсоюзов через страхование работников от несчастных случаев на производстве и в быту, кредитные кооперативы, организацию смотров-конкурсов, массовых мероприятий.
Профсоюз выступает за:
• доступное образование и повышение стипендий
• рабочие места для молодежи и достойную зарплату
• создание условий для профессионального роста молодежи
• предоставление молодежи социальных гарантий
Членство в ПРОФСОЮЗЕ-это активный выбор наемного работника, дополнительные стимулы и преимущества.
Ты платишь 1 % от своей зарплаты в качестве профсоюзного взноса и тебе гарантированы:
• социальные гарантии
• правовая защита
• экономическая защита
• охрана труда
• обучение
• материальная помощь
• организация санаторно-курортного лечения в здравницах профсоюзов
Профсоюз проверит безопасность условий твоего труда, будет содействовать их улучшению, добьется возмещения ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей. С профсоюзом ты станешь сильнее!
СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ,
В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА,
В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ
ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.
ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО!
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
«Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».
Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы профсоюз участвовал в жизни каждого сотрудника, всего коллектива, помогал решать их насущные проблемы.Что делает профмоюз?
- Протягивает руку помощи!
- Решает социальные проблемы!
- Отстаивает права и интересы человека труда!
- Формирует основные требования к работодателю!
- Содействует росту заработной платы!
- Осуществляет представительство интересов в суде!
- Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Вступайте в профсоюз – это надежная гарантия защиты ваших трудовых и социальных прав!Охват профсоюзным членством
Главное богатство нашей организации - это люди. Все, что мы имеем и чего добились, стало возможным, в первую очередь, благодаря их таланту и упорному труду.
Чтобы в каждом доме нашего работника, в жизни каждого члена профсоюза происходили перемены к лучшему, чтобы люди были уверены в завтрашнем дне - в этом и есть смысл существования профсоюзной организации.
Первичная профсоюзная организация работников государственного учреждения образования «Детский сад № 3 г.Слонима» объединяет 22 человека.
Охват профсоюзным членством составляет 100%. Профсоюзный комитет избран в количестве 6 человек, обеспечивающих защиту трудовых и социально-экономических интересов всех категорий работников учреждения дошкольного образования.
На случай возникновения коллективных трудовых споров в учреждении создана примирительная комиссия.Возможности ПРОФСОЮЗА
Вы можете:
• поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
• найти решение возникающих проблем;
• узнать о законных правах и гарантиях;
• поднять свой социальный статус;
• добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
• рассчитывать на безопасные условия труда;
• расширить свой круг общения;
• интересно и с пользой провести время.
Порядок согласования с первичной профсоюзной организацией локальных нормативных актов, приказов, затрагивающих социально-экономические интересы членов профсоюза, осуществляется в соответствии с нормативными требованиями. На заседании профсоюзного комитета путем открытого голосования членов профкома согласовываются:
• коллективный договор учреждения между администрацией и профсоюзным комитетом, изменения и (или) дополнения в коллективный договор;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение о премировании работников учреждения;
• Положение о порядке оказания материальной помощи работникам учреждения;
• Положение о порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера к окладам (ставкам, заработной платы) работникам учреждения;
• Положение о системе управления охраной труда учреждения;
• Положение об организации периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в учреждении;
• должностные инструкции;
• инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), выполняемых в учреждении дошкольного образования работниками различных профессий и должностей;
• перечень работ с повышенной опасностью;
• программа вводного инструктажа по охране труда;
• перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте;
• перечень профессий и должностей работников, которые при приеме на работу должны проходить стажировку;
• перечень профессий и должностей работников, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда ежегодно;
• перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда не реже 1-го раза в 3 года;
• билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда;
• план мероприятий по охране труда;
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям учреждения, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск с вредными и (или) опасными условиями труда;
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям учреждения, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу отпуск с вредными и (или) опасными условиями труда;
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям учреждения, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены неблагоприятные условия труда;
• перечень рабочих мест по профессиям и должностям учреждения, на которых работающим по результатам аттестации не подтверждены вредные условия труда;
• перечень инструкций по охране труда, действующих в учреждении;
• перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты по установленным нормам;
• размеры доплат по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
• продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда;
• список профессий (должностей) работающих, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам;
• перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, дающих право на обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами;
• перечень структурных подразделений для обеспечения медицинскими аптечками для оказания первой помощи при несчастных случаях;
• перечень вложений, входящих в аптечку первой медицинской помощи;
• перечень профессий и должностей работников, которым вводится суммированный учет рабочего времени;
• перечень должностей и профессий работников, требующих присвоение 1 группы по электробезопасности;
• график трудовых отпусков работников;
• график аттестации педагогических работников;
• график рабочего времени;
• расписание учебных занятий;
• характеристики аттестуемых педагогических работников;
• график оперативных проверок сторожей.
- Представители первичной профсоюзной организации включаются в составы следующих комиссий:
• аттестационная;
• по распределению средств материального стимулирования;
• по охране труда;
• по проверке знаний по охране труда;
• по проведению периодического контроля по охране труда;
• примирительная по трудовым спорам;
• по проведению инвентаризации.
Работникам, совмещающим работу с обучением в педагогических учебных заведениях, предоставляется оплачиваемый отпуск для сдачи сессий и экзаменов в соответствии со статьями 214-216 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сотрудникам, обучающимся не в педагогических учебных заведениях, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Перечень социальных гарантий, наиболее значимых льгот и обязательств, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством и иными нормативными актами:
- установление надбавки 10% педагогам на третьем году работы: в период от утраты статуса молодого специалиста до получения второй квалификационной категории;
- право работника делить свой трудовой отпуск на две и более частей;
- предоставление работнику социального отпуска без сохранения заработной платы до 30 календарных дней.
Для выполнения общественной работы представителями профсоюзной организации в учреждении предусмотрены гарантии. За выполнение более сложной и ответственной работы по сравнению с другими работниками председателю профкома установлена надбавка в размере 30% на год. За выполнение общественной работы в интересах коллектива работников членам профсоюзного актива установлена надбавка в размере 10% на месяц.
В кабинете по охране труда имеются нормативные, справочные, наглядно-информационные материалы для осуществления качественной работы профсоюзной организации.
Представители первичной профсоюзной организации ежемесячно поощряются за активное участие в совместной работе по реализации коллективного договора и добросовестное выполнение возложенных общественных поручений согласно Положению о премировании работников и Положению о прядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера к окладам работникам.
- Состав профкома
Состав профсоюзного комитета ППО
ГУО «Детский сад №3 г.Слонима»
1.Плешко И.С.- председатель профкома.
2. Орочко В.С.- заместитель председателя.
3. Тимофейчик Е.П.- член профсоюзного комитета, отвественный за культурно-оздоровительную и организационно-массовую работу.
4.Рыбак С.Л. - член профсоюзного комитета.
5.Филитович С.П. - член профсоюзного комитета, ответственный за культурно-массовую работу.
Общественный инспектор по охране труда
ГУО «Детский сад №3 г.Слонима»
1.Орочко Вероника Сергеевна
Состав ревизионной комиссии
ГУО «Детский сад №3 г.Слонима»
1. Буркало О.Н.- ревизор
- Полезные ссылки
Федерация профсоюзов Беларуси перейти
Белорусский профессиональный союз работников образования и науки перейти
Гродненская областная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки перейти
Гродненское областное объединение профсоюзов перейти
Слонимская районная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки перейти
- Новости
Уберем снег вместе
Активное участие в уборке территории от снега приняли члены первичной профсоюзной организации ГУО "Детский сад № 3 г.Слонима"
С ЮБИЛЕЕМ!
Члены первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад № 3 г. Слонима» сердечно поздравляет Макарчик Валентину Александровну с Юбилеем!
12 февраля в ГУО "Детский сад N 3 г.Слонима" в рамках районного Дня охраны труда прошло собрание трудового коллектива с единой повесткой: "Транспортная дисциплина. Соблюдение правил дорожного движения как основа профилактики травматизма при эксплуатации транспортных средств".
